Press:

woensdag 12 november 2014

 

'De coach aan het woord...' 

 

Beste fans en ijshockeyliefhebbers...

 

Ons team van Dolphin Kemphanen heeft de bekerronde afgerond en na acht wedstrijden gespeeld te hebben is nul punten op papier een schamel resultaat.

Voor een ieder die hier objectief en onafhankelijk in staat kun je dit allerminst als een gewenst of een gehoopt resultaat benoemen. Subjectief gezien waren de reactie overall zeer lovend echter zo voelt dit persoonlijk absoluut niet, nu nog niet tenminste.

 

Potentie binnen de mogelijkheden

 

Ik ben van mening dat we met Kemphanen, kijkend naar de middelen die beschikbaar zijn erg effectief hebben ingekocht. Voor een zeer beperkt spelersbudget van iets meer dan een halve ton hebben we absoluut een team met potentie staan en dat is zowel in theorie als in praktijk wel gebleken.

Opsommend hebben we in ons team een mix van een handvol internationals, jeugdinternationals, twee buitenlandse spelers, enkele ervaren leiders en niet onbelangrijk een enkele beloftevolle spelers met Eindhovens bloed in de gelederen. Daarnaast mag gezegd worden dat het een jonge groep is waarvan er slechts vier spelers ouder dan 30 jaar zijn en negentig procent onder de 22 jaar.

Rendement is een kwestie van geduld

 

Jong potentieel is er dus meer dan voldoende alleen het rendement heeft wat meer geduld nodig. Vergeet niet dat binnen onze mix aan spelersmateriaal er dit seizoen 14 nieuwe aanwinsten binnen zijn gekomen, die hebben moeten wennen aan de nieuwe structuur en de werkwijze.

Als laatste hebben ze in mij ook een nieuwe coach die aan het roer staat en deze spelersgroep en staf moeten elkaar nog beter leren kennen. Er is het afgelopen weekend wederom heel veel aandacht besteed aan een stuk teambuilding die nodig is voor de verdere binding en smeding van de groep.

Als coach streef je niet alleen naar goed en tactisch positiespel, juist met de combinatie van gretigheid, karakter en simpele oplossingen moet elke speler zijn rol in de Eredivisie kunnen vervullen. Onze groep maakt stappen in de samenwerking met en voor elkaar, je ziet het wekelijks groeien en de teamsfeer wordt ook steeds beter. Echter wil je op dit niveau een rol van betekenis spelen dan zul je dit consistent op het ijs moeten laten zien. De groep is zich hier bewust van en weet dat er nog veel te halen valt.

 

16 schoten op goal

 

We hebben in de afgelopen 8 wedstrijden kunnen zien waar kemphanen het heeft laten liggen en waar juist de kracht zit. Het creëren van vele mogelijkheden krijgt een consistente hoge score, het vermogen om dit om te zetten in doelpunten was daarentegen nog niet optimaal. Gemiddeld weten we uit 16 schoten op goal op dit moment nog maar één doelpunt te scoren.

Onze powerplay is nog niet het sterkste onderdeel en door de afwezigheid van buitenlandse spelers misten we vooral leiding en daadkracht, de andere teams halen hier beduidend meer rendement uit. Het is belangrijk dat juist ervaring en kwaliteit een unit moet vormen in dit soort situaties en daarin konden wij nog geen echte vuist maken.

 

Versterking moet voor dreiging zorgen

 

Met het meespelen van verdediger Don Nichols en aanvaller Andy Contois zal kemphanen in de aanstaande competitie meer dreiging in het spel gaan krijgen. Het zijn beide aanvallend ingestelde spelers met een goed schot en een goede pass in huis. Daarnaast hebben zij het vermogen om het spel ook zelf te maken, iets wat bij ons team in de beker nog nodig gemist werd.

Aan ijstijd heeft het bij onze Nederlandse spelers niet ontbroken, dat is een bijzonder nuttige en tevens speciale ervaring en daar kunnen deze jonge beloftes verder op bouwen naar de toekomst toe.

Aankomende zaterdag om 20.15 uur spelen we in Eindhoven tegen Heerenveen. We hopen op alle mogelijk support en alvast veel kijkplezier gewenst!

Sportieve groet,

Marc Visschers, 'de coach' 

 

Tekst: Marc Visschers - Foto: Ruud Engels|PixelSports.nl - Bewerking: Willem Rijkers

Laat ik mezelf voorstellen...

 

Mijn naam is Marc Visschers, 40 jaar oud, getrouwd met Susanne en twee kinderen (dochters Feline en Roos) van respectievelijk 3 en 6 jaar oud. Woonachtig sinds twee jaar in Groesbeek en in het dagelijkse leven zelfstandig ondernemer. Een groot deel van deze onderneming zit in de sport en ijshockey is hier een belangrijk onderdeel van.

 

Opgegroeid in Nijmegen en daar op 15 jarige leeftijd mijn debuut gemaakt in het Eerste team. Diverse teams uiteindelijk gehad (Nijmegen, Amsterdam, Geleen, HIJS The Hague) en in totaal 18 seizoenen op Eredivisieniveau gespeeld. Daarvan ook een groot gedeelte uitgekomen voor een Nederlands Team en in totaal 6 keer het kampioenschap gewonnen en 3 keer de beker. Ook met het Nederlands team mooie ervaringen bereikt, tijdens WK 's, waarbij de bronzen plak op het WK in Eindhoven in 2005 mijn mooiste medaille was.

 

Sinds mijn laatste jaar als speler in 2006-2007, ben ik actief als trainer coach. Diverse jaren gefungeerd als bondscoach bij Jong Oranje, daarnaast op Eerste en Eredivisie niveau gecoacht.

 

Educatief bezit ik Sportleider 1 tot en met 4 en ben ik nu in afronding van de volledige TopCoach-versie via het NOC*NSF, samen met Ron Berteling, hierna hebben we het hoogste wat je kunt halen. Ik vond en vind het belangrijk om jezelf zoveel te verdiepen en te verrijken van de nodige kennis en kunde rondom het trainen en managen (zie coaching) van topsporters. Het is niet alleen de trainingsvoorbereiding en wedstrijd-coaching, het is veel en veel meer. Je bent dagelijks veel uren kwijt met het begeleiden/coachen van de individuele spelers en het dagelijks evalueren hoe de spelersgroep naar een zo maximaal mogelijk rendement kan worden gezet.

 

Ook heb ik me afgelopen zomer veel bezig gehouden met de samenstelling van de nieuwe groep spelers. Veel randzaken waar je als coach niet altijd mee bezig hoeft te houden heb ik juist naar me toe getrokken. Ik ben een persoon die de zaken voor spelers en rondom spelers goed en gedetailleerd voor elkaar wil hebben. Zeg maar gerust neigen naar perfectionisme! Is dat gek? Ik ben van mening dat het iets is wat je als verantwoordelijke na wil streven voor de groep. Spelers moeten alleen maar ijshockey ademen en niet ongerust zijn over randzaken, dan gaat dit ten koste van de prestatie en rendement van de speler(s).

 

Doelstelling met het team dit seizoen...

 

De groep spelers telt maar liefst 14 nieuwe jongens. Slechts 6 spelers zijn nog over van afgelopen seizoen. Deels heb ik hier zelf voor gepleit, daar we bezig zijn gegaan met een andere profielschets, waar spelers aan dienen te voldoen. Eén belangrijke pijler is de EGO! Een tweede is de pro-attitude en drie het rendement van de speler, voortkomend uit één en twee.

 

Veel buitenstaanders zagen het vertrek van Deniz Mollen als verraad door zijn eigen club, ik zag het als nieuwe kans voor deze jongen waar hij ook aan toe was. Deniz is een potentiële goalie echter niet een match met onze nieuwe profielschets. Kun je veel over debatteren maar uiteindelijk denk ik oprecht dat deze beslissing het beste was en is voor beide partijen.

 

Eindhoven Kemphanen moet weer op de kaart worden gezet, veel plezier uitstralen op het ijs en tegelijkertijd, verantwoordelijkheid nemen om maximaal te presteren. De uitdaging zit 'm om als eenheid, een unit te fungeren en daarnaast een wolfpack te vormen! Voor elkaar willen (samen)werken, geen bovengeschikt eigenbelang creëren en alles moet gaan voor de teamprestatie...

 

Hoe zich dat ontwikkeld en op welke plek dit team gaat eindigen? Ik heb wel een idee, er zit veel potentie in deze groep en een goede mix van ervaren, sturende spelers en jeugdig, gretig toptalent! De leiders in ons team laten zicht nu al zien en horen, dit zijn niet altijd de oudste spelers. Het zijn de spelers die het gewoon laten zien en dit niet van de daken schreeuwen. Het is een hiërarchisch proces en dit wordt in de kleedkamer zelf gereguleerd.

 

Omgaan met onzekerheid...

 

De afgelopen periode is er veel gebeurd in het ijshockeyland. Persoonlijk heb ik me er niet aan gestoord. Het is al jaren een terugkerend fenomeen en toen ik in 1989 bij het eerste team kwam in Nijmegen, had men het ook al over het aantal imports, de competitieopzet en verder. Eén verschil is wel dat de economische tijd heel anders is en veel clubs teveel geld hebben uitgegeven, die steeds moeilijker te beleggen valt naar de toekomst.

 

Het is al veel langer duidelijk dat de competitie breder moet worden en met de nadruk op MOET. De opleiding van eigen jeugd is niets nieuws en vereist altijd elk jaar de optimale aandacht. In Eindhoven is men hiervan ook bewust en de aanstelling van Josh Mizerek als hoofdtrainer is dan ook een goede zet. Deze investering komt wel degelijk ten goede aan het rendement van het niveau van jonge spelers, door middel van kwalitatieve, effectieve en didactisch goed onderlegde begeleiding.

 

Onze voorbereiding is inmiddels al 5 weken aan de gang en we hebben een intensief programma achter de rug. In die tussentijd zijn er enkele spelerswisselingen geweest, die ervoor gezorgd heeft, dat het team met 3 buitenlanders gaat spelen. De groep is wekelijks op de hoogte gehouden door het bestuur en men heeft mij ook vrijwel dagelijks bijgepraat. Op deze manier hield het bestuur de zaken open naar de staf en spelersgroep en is er altijd vertrouwen geuit naar hen. Deze groep mensen is de afgelopen maanden enorm bekritiseerd terwijl buitenstaanders de halve waarheid of zelfs minder kennen.

 

Persoonlijk zit het niet in mijn aard om af te geven op anderen ik kijk liever eerst zelf in de spiegel. Het positieve is dat er weer ijshockey op niveau is en dat deze groep betrokkenen het met volle passie en overgave doen. Mijn petje af voor deze ondankbare taak die zij op zich hebben genomen.

 

Over motivatie en ego...

 

Het heeft heel veel energie en tijd gekost om de samenstelling van het huidige team voor elkaar te boksen. Er heeft eerst een nivellering plaatsgevonden, iets wat eerst moest bezinken bij de spelers. Vervolgens heb ik zelf een presentatie en duidelijke visie afgegeven aan elk individu zonder de motivatie erachter te verbergen. Iemand moet mijn inziens worden gekozen vanwege de meerwaarde op meerdere vlakken.

 

Je hebt shooters, playmakers en workaholics nodig waarmee je elkaars beperkingen kan compenseren en daarmee een juiste balans creëert. Spelers zonder EGO, vinden de zogenoemde primaire arbeidsvoorwaarden niet het belangrijkste. Uiteraard zijn faciliterende randzaken een meespelende factor, spelers willen vooral duidelijkheid met betrekking tot hun rol, de kansen en mogelijkheden die ze kan worden geboden.

 

Alle spelers en dan ook echt allemaal hebben een behoorlijke tot grote incassering moeten nemen op hun vergoeding. Het gaat hier niet om mijn invloed erop, de spelers kiezen zelf voor deze opzet en geloven er ook in. Als coach wil je en veel belangrijker nog, KUN je ook geen dikke maatjes worden met spelers. Ze moeten in ieder geval voelen dat je ze de juiste aandacht geeft maar dat er ook ruimte is voor ontspanning en gezelligheid en niet onbelangrijk dat ze weten wanneer het BUSINESS is!

 

Mijn voorspelling...

 

In onze voorbereiding hebben we er voor gekozen om niet tegen Nederlandse tegenstanders uit de competitie te spelen. We hebben enkele mooie, buitenlandse tegenstanders gehad, op diverse niveaus en we hebben goed kunnen werken aan onze fysieke en tactische opbouw. Elke week hebben we nieuwe elementen besproken en zijn we nog steeds bezig met het verbeteren van het nieuwe takenpakket. Een seizoen kent 4 fases en wij zitten nog in de introductiefase.

 

De eerstvolgende fase is de stormfase, die hoe dan ook gaat komen. Het is dan juist van belang dat we hier als individu en zeker als groep, zo goed en ook zo snel mogelijk uit moeten zien te komen, om vervolgens nieuwe stappen te kunnen maken. Uitslagen tijdens oefenwedstrijden zeggen mij niet veel. We zijn begonnen aan een doelstelling, een missie en we proberen onze focus dagelijks te leggen op de uitvoering van het Gameplan. Daar houden we aan vast en uiteraard zullen wij straks al onze tegenstanders straks in de competitie respecteren.

 

De eerste wedstrijd is een hele uitdagende, tegelijkertijd eentje die zal moeten laten zien waar wij op dit moment staan. Zijn we kansloos? Tilburg heeft de reputatie als favoriet en ze bezitten veel kwaliteit. Veel ervaren spelers die weten wat het behalen van successen inhoudt. Kemphanen heeft daarentegen wel een ander team staan, met de nodige potentie. Ook de wedstrijd zondag tegen Herentals zal erom spannen. Ik denk dat de strijd om de 3e plek het grootst wordt dit seizoen. Het wordt voor ons in ieder geval een mooie testcase...

 

Het team kan best wat aanmoediging gebruiken, we hopen op zoveel mogelijk steun.

 

Tot vrijdag en zondag!

 

Tekst: Marc Visschers - Bewerking: Willem Rijkers

maandag 06 oktober 2014

'De coach aan het woord...' 

 

Marc Visschers is niet bepaald een coach van weinig woorden

 

Beste fans en alle Eindhovense ijshockeyliefhebbers die de sport een warm hart toedragen…

 

Als nieuwe hoofdcoach van het Eredivisieteam van Dolphin Kemphanen is mij door Kemphanenfan gevraagd om regelmatig een soort van column te schrijven over de ervaringen, het terugblikken en de analyses in aanloop naar en na afloop van de wedstrijden.

 

Uiteraard wil ik hier met veel passie en gezonde dosis energie aan mee werken. Het Social Media kanaal hedendaags is één van de sterkste middelen om jouw doelgroep te bereiken. Op deze manier kan een coach de mensen die dit leuk en interessant vinden een inkijk geven in het gedachtengoed van de persoon die vrijwel dagelijks werkt met de spelersgroep waar het allemaal om draait.